RH Digital e Estratégico
A ordem atual das áreas de RH das empresas é investir em tecnologia para liberar os recursos das atividades operacionais e cumprir as metas de impulsionar o sucesso organizacional, além de capacitar a área como departamento estratégico e colaborativo, essencial para o futuro da organização. O RH Digital e muito mais Estratégico…
- Contribui com a construção da cultura digital dentro da empresa
- Acelera o desenvolvimento das pessoas
- Atua na gestão da cultura organizacional sobretudo frente ao trabalho descentralizado
- Atrai e mantem jovens talentos – talentos digitais
- Foca na experiência e engajamento dos colaboradores, em competências, tecnologias e inovação.
A Jornada Digital do RH começa pela Mudança de Mindset
Neste contexto, as equipes de RH enfrentam o duplo desafio de transformar as operações de RH, por um lado, e transformar a força de trabalho e a maneira como o trabalho é feito, de outro.
A demanda é por um RH mais
- Tecnológico e Automatizado
- Estratégico
- Ágil
- Efetivo
- Transparente
Como a Transformação Digital no RH contribui
Existem tecnologias para melhorar praticamente todos os processos de Recursos Humanos e promover mudanças significativas.
A tecnologia digital pode ajudar o RH a ser mais adaptável ao automatizar processos manuais, organizar dados, fornecer recursos aos funcionários e simplificar tarefas que ocupam muito do tempo da área. De que forma?
- Digitalizando e automatizando processos burocráticos, que reduzem o esforço operacional e aumentam a agilidade e qualidade das entregas;
- Trazendo mais dados e inteligência para a tomada de decisões envolvendo pessoas, como a prática do people analytics;
- Transferindo o foco da área para as novas ferramentas e métodos de gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e atualização global da empresa.
RH Digital - Processos que podem ser automatizados
- Admissões – seleção, contratação e integração
- Arquivamento de dados
- Comunicação interna
- Demissões
- Folha de pagamento
- Benefícios
- Cartão de ponto e frequência
- Absenteísmo
- Homologações
- Onboarding
- Fluxo de movimentações internas (cargos e salários, méritos, promoções, transferências)
- Relacionamento com os funcionários
- Pedidos de férias e licenças
- Gerenciamento de Performance
- Verificação de Identidade
- Assinatura Digital – documentos e formulários
- Gestão Eletrônica de documentos
- Gestão Global do Capital Humano
- BI Estratégico
- Compliance em dia!
Benefícios da automatização dos processos do RH
- Aumento de produtividade – ferramentas substituindo as tarefas manuais
- Redução de custos, erros e riscos
- Agilidade ao otimizar tarefas administrativas e relacionamentos com as equipes e colaboradores
- Transparência e Rapidez na Comunicação – férias, reembolsos, faltas, licenças, plano de carreira… acesso rápido, políticas claras
- Flexibilidade – gestão eletrônica de documentos, assinaturas online
- RH Digital e Estratégico – foco no desenvolvimento e valorização do Capital Humano da empresa
Como podemos ajudar a acelerar a Jornada do RH Digital na sua Empresa?
- No mapeamento dos processos chaves
- Na definição conjunta dos processos prioritários para automatização
- Na modelagem do fluxo completo de cada processo permitindo uma visão de ponta-a-ponta
- No auxilio à equipe para conferir empoderamento, transferência de knowhow, autonomia e eficiência na gestão
- Na seleção e aplicação das melhores ferramentas, as mais adequadas para os processos e características da área –ferramentas ágeis, amigáveis, flexíveis e práticas
- Na integração das ferramentas com sistemas internos. Tudo funcionando conjuntamente!
O RH Digital busca unir Cultura Organizacional, Talentos, Estrutura Corporativa e Processos Otimizados em busca de maior eficiência e competitividade para a área e negócio.
Saiba mais: Assista ao Webinar sobre os desafios e possibilidades deste RH Digital.
A Quality Way, além de auxiliar na automatização dos processos do RH em geral, possui plataformas de Admissão Digital (Onboarding), Seleção e Contratação e um Portal de Relacionamento com Funcionários que facilitam e aceleram a Jornada do RH Digital das empresas. Quer saber mais? Fale com a gente!
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